我问个问题,雇佣工人到工地上干活,但是工人受伤了,需要我全赔吗

更新时间:2023-06-09 11:07:26
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我问个问题,雇佣工人到工地上干活,但是工人受伤了,需要我全赔吗
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,但是是由于工作导致的受伤,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任。
    2023.06.09 09:02:22
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2023.06.09 11:07:26
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
    2023.06.09 08:27:16
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    如果有购买社会保险,可以申报工伤认定,由工伤保险赔付即可。
    2023.06.09 10:22:32
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  • 宋林聪律师
    服务地区:四川-成都 135-4808-1722
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    对方如果存在操作不当受伤,根据责任划分赔偿
    2023.06.08 23:15:22
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 191-5019-7514
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    认定工伤 鉴定伤残没有 有没有合同
    2023.06.08 21:25:16
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好你们上面没有公司的话就是你赔
    2023.06.09 10:16:32
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你给对方买社保了吗
    2023.06.08 21:52:53
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好,请问伤情是否严重呢
    2023.06.09 08:33:54
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,需要单位进行赔偿的
    2023.06.09 09:12:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助773004 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目包括:

    (一) 医疗费。
    (二) 住院伙食补助费。
    (三) 外地就医交通费、食宿费。
    (四) 康复治疗费。
    (五) 辅助器具费。
    (六) 停工留薪期工资。
    (七) 生活护理费。
    (八) 一次性伤残补助金。
    (九) 伤残津贴。
    (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一) 丧葬补助金。
    (十二) 供养亲属抚恤金。
    (十三) 一次性工亡补助金。
    2023.06.08 20:58:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1771445 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工地干活受伤,应该依照法律认定为工伤,按照相关工伤鉴定的流程进行赔偿,也可以请求工会支持或者请求劳动仲裁机构解决。员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。
    2023.06.08 20:58:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助723773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:
    在工地上干活受伤属于工伤,应由用工单位赔偿。首先,需向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据工伤认定结果,计算出应获得的赔偿金额。若治疗后存在残疾、影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。不同伤残等级对应的补偿金额不同。

    工伤认定情形包括:
    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。

    视同工伤的情形包括:
    1. 在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。其中,第1项和第2项情形按照相关条例享受工伤保险待遇;第3项情形则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.06.08 20:59:13
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  • 四川辩博律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,请问需要咨询哪一个方面的法律问题,可以简单描述一下案情。
    2023.06.08 21:26:07
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好那现在什么阶段啊
    2023.06.08 21:27:16
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  • 王娟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个是要承担大部分赔偿的
    2023.06.08 21:31:40
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  • 四川洞见律所律师
    服务地区:四川-成都
    如果是公司承包有劳动关系确实需要赔偿
    2023.06.08 22:16:44
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个是要看你是否是劳动关系
    2023.06.08 23:51:18
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  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都
    是的,工伤是不区分责任。
    2023.06.09 07:54:17
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  • 钟贤伟律师
    服务地区:四川-成都
    受伤是否严重?现在有什么纠纷
    2023.06.09 08:55:43
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都
    这个也是跟实际工地的项目方有关系的。
    2023.06.09 09:20:56
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  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,需要详细沟通下具体情况哦
    2023.06.09 09:22:48
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  • 四川思路律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据劳动法的规定,你是需要全赔的。
    2023.06.09 10:50:24
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