聋哑人在上班，和同事起争执，被打了内伤，已报警，警察通知了对方解决，对方说不在本地，这事儿怎么解决

更新时间：2023-06-08 21:26:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助614855 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

上班被同事打了的，可以向公安机关报案；如果对方违反治安管理的，公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果符合工伤认定的条件的，职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
法律依据：
：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2023.06.08 20:31:06

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助79363 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

聋哑人打人，可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌故意伤害刑事犯罪。一般如果故意伤害造成轻微伤的，未达到刑事立案的标准，不会因此而追究刑事责任，但公安机关有权依法进行治安处罚，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2023.06.08 20:31:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助841057 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：即使是聋哑人打人，可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌故意伤害刑事犯罪法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2023.06.08 20:31:37

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

如果聋哑人在上班时与同事发生争执并被打伤，首先应该及时报警，让警方介入调查处理。警方会根据调查结果，对打人者进行相应的处罚。
另外，由于聋哑人是特殊群体，建议及时联系当地残疾人联合会或者聋哑人协会等机构，寻求他们的帮助和支持，让他们协助解决相关问题。这些机构可以为聋哑人提供法律援助、心理辅导、职业培训等方面的帮助。
如果对方声称不在本地，可以考虑通过电话、邮件等方式与对方联系，或者通过法院起诉对方。如果对方拒绝履行赔偿责任，可以通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以向公司或者雇主反映此事，让他们协助解决。
希望我的解答被你采纳，麻烦给个好评，谢谢！！！希望我的解答被你采纳，麻烦给个好评，谢谢！！！

2023.06.08 21:26:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。