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公司辞退我,但是签了劳动合同,公司只肯结清工资,
更新时间:2023-06-09 11:32:42
问题描述:
公司辞退我,但是签了劳动
合同
,公司只肯结清工资,
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾庭豪律师
服务地区:江苏-无锡
159-9521-8311
咨询我
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
2023.06.09 10:26:29
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、违法解除劳动关系,可以要求赔偿的。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
2023.06.09 11:32:42
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
可以要求经济补偿金,可以要求经济补偿金,
2023.06.09 09:20:49
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
违法解除劳动关系,可以要求赔偿的
2023.06.08 19:56:26
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劳动纠纷律师团队
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1604708
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.08 19:24:03
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找法网咨询顾问
已帮助
1645590
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工被辞退可以按照规定的情况结算工资待遇和经济补偿金,不给发工资,当事人可依法向
劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。根据法律依据:《
工资支付暂行规定
》:
第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.08 19:24:38
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平台法律顾问团队
官方
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751708
人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,有以下途径可以要求支付工资:_x000D_
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。_x000D_
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2023.06.08 19:24:54
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俞泉律师
服务地区:江苏-南京
可以至当地仲裁申请劳动仲裁
2023.06.08 19:42:19
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,那你合同现在在身边吗
2023.06.09 09:11:44
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平台广州律师团
官方
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