工伤保险的起始支付标准是什么？有政策规定

更新时间：2023-06-08 16:34:14

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工伤保险保额要根据本人的工资以及工伤的严重程度进行确定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023.06.08 16:33:24

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法律分析：
用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备相关证件和资料，包括单位的营业执照、组织机构代码证书、单位法人身份证以及所有员工的劳务合同和身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，若有人员变动，应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。单位初次参保交费的次月，新发生工伤的职工即可按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

注意事项：
1. 初次参保单位需准备营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、员工劳务合同及身份证复印件等资料。
2. 按时缴纳工伤保险费是用人单位的义务，职工个人无需缴纳。
3. 工伤保险费缴纳数额根据单位职工工资总额和单位缴费费率计算。
4. 对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳方式由国务院社会保险行政部门规定。

2023.06.08 16:33:32

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社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

2023.06.08 16:34:14

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