手划破了能算工伤吗

更新时间：2023-06-09 12:03:48

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手划破了能算工伤吗

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沈阳盈科律所律师
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您好，如何工作时间，在工作地点因工作原因造成的属于工伤，可以申报工伤。

2023.06.08 16:09:52

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陈泉律师
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如果是工作原因导致的受伤，应当视为工伤，需要具体了解案件事实。

2023.06.09 12:03:48

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张俊杰律师
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工作时间工作地点工作原因造成的属于工伤

2023.06.08 14:14:17

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北京中盾沈阳律师
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您好，在工作中受伤都可以认定为工伤

2023.06.08 13:42:56

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法律分析：

工作中手指划伤了是否算工伤，主要取决于划伤的原因。如果是因为工作原因导致的划伤，那么它属于工伤范畴。然而，通常情况下，手指划伤可能评不上工伤等级。员工在这种情况下可以尝试去申报工伤，如果能够评上工伤等级，那么最好；即使不构成伤残，受伤的医疗费用也应当由单位承担。如果手指划伤是因为工作原因导致的，比如不小心砍伤手，那么这种情形应当属于工伤。但是，如果划伤与工作无关，那么就不属于工伤。要确定是否属于工伤，员工应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。

以上内容仅根据一般的法律常识和逻辑进行整理，具体是否构成工伤还需依据相关法律、法规及实际情况进行判断。

2023.06.08 13:26:50

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若是因为工作原因导致不小心划伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料包括：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等。

具体来说，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.08 13:27:21

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法律分析：

1. 若是因为工作原因导致不小心划伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
2. 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
3. 申请工伤认定需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

2023.06.08 13:27:39

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张勇律师
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工作期间造成是工伤的

2023.06.08 15:05:28

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2023.06.08 15:14:07

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