我的问题是两家企业之间合作内容的保密协议，有效期应该是多长时间？有多少年？

更新时间：2023-06-08 11:52:34

问题描述：

你好律师，我的问题是两家企业之间合作内容的保密协议，有效期应该是多长时间？有多少年？合作终止后有效保密期延长多久？非常感谢解决我的烦恼

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法律分析：
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同终止的条款有：
1、合同到期后的自然终止;
2、合同中有显失公平的条款;
3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害;
4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的;
5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的;
6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的。

衍生问题：
合同无效有哪些特征？
1、具有违法性
所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。
2、具有不履行性
不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。
3、无效合同自始无效
无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。

2023.06.08 11:51:21

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法律分析：保密协议期限由双方协商约定，但最长不超过2年。用人单位和劳动者在劳动合同中约定保密协议的，劳动者离职后要履行保密协议，按约定保守公司的商业秘密。

2023.06.08 11:51:43

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保密协议的有效期在合同中会进行约定。
关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务。但实际上，无论是任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用商业秘密，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，员工在离职后一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

2023.06.08 11:52:34

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