你好，，我想咨询一下，在厂里上班手臂骨头断了，怎么赔偿的

更新时间：2023-06-08 20:27:54

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您的情况属于工伤，建议您准备劳动合同病历诊断证明等材料，委托律师向当地劳动部门申报工伤认定。

2023.06.08 05:28:00

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杨克礼律师
服务地区：江苏-连云港 153-1212-5168

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治疗结束后进行工伤认定，劳动能力鉴定，然后起诉。如果不走法律程序，直接和厂家协商也行

2023.06.08 20:27:54

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季伟律师
服务地区：江苏-连云港 150-6130-4496

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属于工伤的，先认定工伤，走工伤赔偿

2023.06.08 06:25:40

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赵德高律师
服务地区：江苏-连云港 178-9529-5775

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你好，属于工伤，可以申请工伤认定。

2023.06.08 06:35:10

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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那你这个是工伤的，可以要求工伤赔偿

2023.06.08 11:44:04

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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你好详细沟通比较好的

2023.06.08 08:22:14

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法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.08 04:04:49

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法律分析：仅仅是因工伤而导致骨头断了，无法确定如果获得相应的赔偿，但劳动者可以根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条规定享受相应的待遇，获得相应的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2023.06.08 04:04:59

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在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.08 04:05:16

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王娟律师
服务地区：江苏-苏州

这个是可以做劳动能力鉴定，根据级别赔偿的

2023.06.08 09:25:27

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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

工伤认定做了没有现在

2023.06.08 10:15:32

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

可以至当地社保申请工伤，30天之内单位申报

2023.06.08 10:37:07

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