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大学实习生签了三方协议,实习期结束前提前离职的话,可以毕业吗
更新时间:2023-06-08 11:25:32
问题描述:
大学实习生签了三方协议,实习期结束前提前离职的话,可以毕业吗
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7位律师解答
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好,一般而言实习与学校是否毕业没有必然的关联性,但是还是要按学校内部的制度是如何规定的
2023.06.08 11:25:32
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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可以毕业的,这个跟三方没什么关系
2023.06.08 09:45:44
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 那您这边可以申诉的呢
2023.06.08 09:58:45
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大学提前终止实习会影响毕业证和学位证分情况而定,如果是走与学校签订过就业协议的企业实习的话,有一定影响,如果是自己找的企业实习,没有跟学校有过合作就不会有影响。还有一种情况就是您这一届施行的是学分制的话,只要学分够毕业要求学分,并且满足学校的一些硬性要求,比如四级等。毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚规定,公司无权扣押证件。
2023.06.08 01:02:48
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:签订
合同
后提前离职也是可以的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.08 01:02:48
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你好,建议向劳动局投诉
2023.06.08 01:02:49
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王凤祥律师
服务地区:浙江-杭州
你这个不属于法律问题 还是跟单位好好协商吧
2023.06.08 11:19:12
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