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特殊工种退休后在民营企业工作三年后被解雇，按照劳动法如何补偿？
更新时间：2023-06-07 20:28:12
问题描述：
特殊工种退休后在民营企业工作三年后被解雇，按照劳动法如何补偿？
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员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.06.07 20:27:38
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2023.06.07 20:28:07
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仍按劳动
合同
法的规定执行
2023.06.07 20:28:12
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