想辞职公司不给赔偿，休病假公司要求必须是三甲医院开具诊断书怎么办？

更新时间：2023-06-09 16:21:06

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陈泉律师
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员工主动离职，没有经济补偿。

2023.06.09 16:21:06

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沈阳中盾所律师
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您好，可以通过劳动仲裁解决

2023.06.07 19:11:25

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于非律师
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员工自己辞职还是单位辞退？

2023.06.07 21:11:17

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一、休病假公司辞退有医疗赔偿吗？
1、休病假公司辞退没有医疗补助。也无须做鉴定，请病假按照公司规章制度或者合同的规定提交病假证明。但是如果用人单位存在违反劳动法规情形的，可以要求经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、员工涉嫌泡病假公司可以辞退吗？
有证据证明员工泡病假的，公司可以辞退，公司可以辞退员工的情形包括：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（3）严重违反用人单位的规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2023.06.07 18:57:42

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建议向劳动监察大队投诉

2023.06.07 18:58:13

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法律分析：医院开病假单公司不给请，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.07 18:58:29

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王强律师
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可以向劳动监察部门进行投诉。

2023.06.07 22:07:18

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，工伤的单位负担否则不负担

2023.06.09 11:08:31

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