工人下班后在公司卫生间突发心梗死亡，一般公司需要赔付多少

更新时间：2023-06-08 15:21:26

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安玉斌律师
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你好，突发心梗死亡，具体赔付金额需要帮你分析

2023.06.07 19:07:07

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张孔跃律师
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你好，需要看下班后多久发生的事情。

2023.06.08 15:21:26

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职工在单位下班后突发疾病死亡，单位不需要赔偿。因为是生病而死，他也不属于工伤。但是应该给一定的补偿，人道主义的。

2023.06.07 16:48:44

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法律分析：

职工有下列情形之情况视同工伤：

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;
2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害。因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。

上述情况下，职工将按照相关规定享受工伤保险待遇。

2023.06.07 16:49:04

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下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤，须具备以下三个条件：
1、要发生在工作时间内；
2、在工作岗位；
3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

国家对非因工死亡丧葬费的补偿标准，为全体劳动者平均收入2个月。供养直系亲属抚恤金标准根据供养人数的不同而有所区别，一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）因工作原因在工作时间内和工作场所内受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）因履行工作职责在工作时间内和工作场所内受到暴力等意外伤害；
（四）患有职业病；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工有上述第（一）项、第（二）项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；有上述第（三）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.06.07 16:49:21

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

现在是给怎么处理的能说下吗。

2023.06.07 17:15:15

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曹阳律师
服务地区：河南-郑州

你好，要看是否能够认定上工亡

2023.06.07 17:29:38

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