可以咨询一下劳动纠纷吗？

更新时间：2023-06-07 14:47:25

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遇到劳动纠纷：

1. 协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 调解：当事人可以申请调解，无论是口头形式还是书面形式均可。一旦达成调解协议，双方必须履行。
3. 仲裁：若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 14:46:19

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1. 劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需满足以下条件：
- 申请人为劳动争议的当事人；
- 申请仲裁的事项为劳动争议；
- 当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
- 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

2. 发生劳动争议，如不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 14:46:29

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1. 劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件：申请人为劳动争议的当事人；申请仲裁的事项为劳动争议；当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 14:47:25

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