加班没有加班工资，不是旷工吗？

更新时间：2023-06-08 10:21:12

问题描述：

加班没有加班工资，不是旷工吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等费用

2023.06.07 16:32:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1008331 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

加班没有加班工资是违法的。因为用人单位要求劳动者加班必须支付加班费用，不支付加班费是违法行为。根据规定，每日加班一般不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时。如果用人单位违反规定安排加班或强迫加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并可解除合同并要求支付经济补偿金。

具体支付标准如下：延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作且不能补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

此外，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并遵守上述时间限制。在元旦、春节等法定节假日，用人单位应依法安排劳动者休假。

2023.06.07 14:01:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1859820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

经常加班没有工资属于违反劳动法的行为。
首先，加班属于劳动者提供额外劳动的行为，公司应当支付加班费。根据劳动法的规定，员工工作日延时加班的，公司要支付劳动者平时工资1.5倍的加班费，周末加班的，要支付平时工资2倍的加班费，法定节假日加班的，则要支付给劳动者3倍工资的加班费。
由此可见，员工经常加班，公司不给工资属于违法行为。
其次，员工要主张加班费，还要注意收集证据，比如考勤表，考勤记录，公司要求加班的文件通知等等，有了这些证据，在公司不依法支付劳动者加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。

2023.06.07 14:02:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1657110 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动者拒绝加班不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。
2. 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
3. 劳动者旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2023.06.07 14:02:39

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2023.06.08 10:21:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。