请问我在现在的公司工作将近两个月了,说是三个月后转正才购买,请问这符合劳动法吗

更新时间:2023-06-08 10:06:43
问题描述:
您好,请问我在现在的公司工作将近两个月了,但是没有购买五险,说是三个月后转正才购买,请问这符合劳动法吗
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15位律师解答
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,不符合劳动法,可要求公司补缴
    2023.06.07 14:07:35
    点赞
    若是公司不补缴我是否可以申请离职并把责任归于公司并申请补偿呢
    2023.06.07 14:08:59
    可以要求补缴社保,让公司补偿
    2023.06.28 17:07:58
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,如果你所在的用人单位没有给员工购买五险,你是可以直接去当地的劳动局进行举报的。
    2023.06.07 14:16:54
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    如果我因此跟公司提出申请离职,是否是公司原因导致我个人辞职呢,如果是,是否能另外取得补偿
    2023.06.07 14:20:12
  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
    咨询我
    您好,请问我在现在的公司工作将近两个月了,但是没有购买五险,说是三个月后转正才购买Y
    2023.06.07 14:55:57
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  • 袁立鹏律师
    服务地区:广东-东莞 150-1718-9990
    咨询我
    您好,是否有约定试用期呢,一般都是转正之后再购买社保的。
    2023.06.08 10:06:43
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
    咨询我
    建立劳动关系就应当缴纳社会保险,可以要求补缴
    2023.06.07 14:20:56
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,如果想继续工作下去,尽量协商。
    2023.06.07 17:17:54
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述入职就要购买的
    2023.06.07 15:45:19
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  • 谢展基律师
    服务地区:广东-东莞 157-9333-0958
    咨询我
    您好,社保应该入职后就要购买
    2023.06.07 14:17:20
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
    咨询我
    你好,建议尽快申请劳动仲裁
    2023.06.07 14:26:46
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.08 09:46:12
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助314752 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.07 13:42:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1812211 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.06.07 13:42:31
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助345143 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我


    法律分析:公司没有买五险一金属于违法行为。劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金,支付二倍工资。加班需要支付加班工资。也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    2023.06.07 13:42:40
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    是违法的,入职就需要买社保,建议你走法律程序,要求补交
    2023.06.07 14:15:35
    点赞
  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    你好这个事情不合理的3
    2023.06.07 14:47:21
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