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我在餐饮业工作,过年没有假期工资的三倍
更新时间:2023-06-07 12:34:25
问题描述:
我在餐饮业工作,过年没有假期工资的三倍,
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法律分析:
假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资。
2023.06.07 12:33:14
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法律分析:法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:
一、受理事项
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3.仲裁请求和所根据的事实、理由。
4.
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
5.致送单位名称。
2023.06.07 12:33:49
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即使是临时工过年假期不仅仅是双倍工资,大年三十和初一初二,饭店应该支付三倍的工资,如果饭店老板不给,可以到当地
劳动监察
部门投诉举报。
2023.06.07 12:34:25
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就业餐饮加盟店,但过年只有一天假期,工资补贴不是三倍,属于法
过年初 一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初 四、初 五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
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我在餐饮行业上班,过年不放假还没有三倍工资,
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在私人老板店工作,国庆有三倍的工资吗?
您好,一般建议协商处理。
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关于餐饮兼职工作在国定节假日有三倍工资
你好,只要在法定节假日当天上班的都是按三倍工资计算的
全部3个答案 >
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