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在工厂上班被别人砸到脚了怎么赔偿啊!
更新时间:2023-06-08 08:02:07
问题描述:
在工厂上班被别人砸到脚了 怎么赔偿啊!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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你好工伤赔偿问题可以帮你
2023.06.08 08:02:07
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平台法律顾问团队
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劳动者在工厂上班受伤,如果被认定为工伤,可以依法获得赔偿。赔偿项目涵盖工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;若不属于工伤,则可以从侵权人处获取医疗费、误工费、营养费等赔偿。
具体赔偿项目如下:
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2. 住院伙食补助费;
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
5. 劳动能力鉴定费;
6. 治疗工伤期间的工资福利;
7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
8. 终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.06.07 12:26:42
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劳动纠纷律师团队
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在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。
首先,应先去人社部门申请工伤认定。工伤认定可由公司或个人申请,若公司已缴纳工伤保险,医疗费用和工伤补偿将由工伤保险基金承担。
若工伤认定后认为能够构成伤残等级,则需向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。对于不够伤残等级的工伤,应报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费及住宿费。而构成伤残等级的
工伤赔偿
,除上述费用外,还包括一次性伤残补助金和伤残津贴,或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
具体赔偿标准如下:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人薪水。
2. 若劳动、聘用合同期满终止,或工人本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴金,同时用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府限定。
此外,本条例所称薪水总额是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额,而本人薪水则是指工伤工人在遭受意外伤害或患职业病前12个月的平均月交费薪水。若本人薪水高于或低于统筹地区工人平均薪水的300%或60%,将按照相应比例进行计量。
2023.06.07 12:26:44
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平台特邀律师
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1. 建议先到当地人力
资源
和社会保障局申请工伤认定。
2. 认定为工伤后,如果您认为您的伤害可能构成残疾,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
3. 根据鉴定的结果,您可以主张具体赔偿项目,包括但不限于医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4. 工伤赔偿基数按照受伤前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算。如果社保赔偿的基数与实际工资存在差额,单位需承担差额的赔偿责任。
5. 如果单位未办理工伤保险,则全部赔偿责任由单位承担。
2023.06.07 12:27:00
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涂田军律师
服务地区:浙江-宁波
好属于工伤。可以要求公司赔付
2023.06.07 12:53:05
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蒋翔律师
服务地区:浙江-宁波
受伤严重吗,工伤认定了没有
2023.06.07 17:17:23
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王邓明律师
服务地区:浙江-宁波
误伤的情况下可以主张医药费,误工损失,需要提供医院诊断报告,病假单
2023.06.07 17:52:21
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