欠工资不给，如何投诉

更新时间：2023-06-08 09:38:08

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欠工资不给，如何投诉

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潘晓东律师
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”可以先和单位进行协商，如果用人单位不同意，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

2023.06.08 09:38:08

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曲衍桥律师
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1、找劳动局投诉。
2、去申请劳动仲裁。
3、如果构成拒不支付劳动报酬罪的可以去报警。

2023.06.07 13:30:52

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高洪旭律师
服务地区：北京-北京 133-9170-3810

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您好，拖欠工资的情况，可以到劳动监察大队投诉。如果不能要回，可以提起劳动仲裁

2023.06.07 13:20:52

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.06.07 11:47:58

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2023.06.07 17:19:15

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韩翔律师
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您好，有与劳动相关的的合同吗？已经欠薪多长时间了？

2023.06.07 13:30:42

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盈科王雨昕律师
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你可以到劳动局提起仲裁、或者到劳动监察大队投诉

2023.06.07 14:46:40

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察投诉或者仲裁处理

2023.06.07 13:21:57

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刘冰冰律师
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可以去企业所在地劳动仲裁委员会

2023.06.07 12:27:08

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.06.07 12:19:01

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陈瑶律师
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2023.06.07 15:07:16

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就拖欠工资进行咨询。

2023.06.07 11:48:54

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赵自勇律师
服务地区：北京-北京 139-1039-4410

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您好，可以直接去劳动仲裁

2023.06.07 14:11:20

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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可以进行劳动仲裁索要工资

2023.06.07 15:59:29

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.07 13:38:38

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欠工资款不还的处理方法如下：
1、向当地劳动监察部门投诉；
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资法院起诉程序是什么
1、写好起诉书；
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决；
4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023.06.07 11:16:05

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1、向当地劳动监察部门投诉；
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资法院起诉程序是什么
1、写好起诉书；
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决；
4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023.06.07 11:16:40

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法律分析：不发工资投诉方法有：1、拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告；2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.07 11:16:46

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黄峰律师
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陈琳律师
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