公司变相裁员调我岗位我拒绝了，现在的状态是把我晾在办公室里不给我安排活做，说是只给我按本地最低基本工

更新时间：2023-06-07 15:20:58

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公司变相裁员调我岗位我拒绝了，现在的状态是把我晾在办公室里不给我安排活做，说是只给我按本地最低基本工资发放

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广东然铨律所律师
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你好，可以向劳动局申请劳动仲裁

2023.06.07 10:31:02

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广东凡天律所律师
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建议你走法律程序，属于汽暖

2023.06.07 10:33:19

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鑫超律所律师
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你好，你已经收到工资了吗

2023.06.07 10:59:41

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刘斌律师
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按照合同约定可以申请的

2023.06.07 10:31:49

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隆仁律师
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你好你的问题稍后回复你

2023.06.07 15:20:58

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公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。

发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：
1. 企业劳动争议调解委员会；
2. 依法设立的基层人民调解组织；
3. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，其中职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

调解劳动争议时，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

2023.06.07 10:02:59

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1. 用人单位未经协商，未经员工同意，进行调岗降职降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
3. 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
4. 上诉应当递交上诉状，内容包括：当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。

2023.06.07 10:03:18

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1. 如果用人单位擅自调岗降薪，员工可以拒绝。但如果双方依法协商达成一致，则双方需要遵守变更后的约定，但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
4. 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2023.06.07 10:03:25

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唐程义律师
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你好，明确表示自己不同意调岗。 2、坚决不在任何调岗同意书上签字，不去新岗位报到。 3、收集被迫调岗的证据，准备维权。 4、坚决不要主动离职，一定要改为被迫解除劳动关系。 5、先投诉后仲裁

2023.06.07 10:33:52

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李明慧律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况属于公司未按劳动合同约定安排工作岗位，您可向公司提起被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，为保障您的合法权益，如有需要，可联系本律师

2023.06.07 10:42:53

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.06.07 10:42:57

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

您好，调岗需要双方协商一致，不合理可以拒绝V

2023.06.07 10:53:40

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