医院实习生在春节期间不能合理放假吗？正式员工医生轮流休假

更新时间：2023-06-07 09:58:45

问题描述：

医院实习生在春节期间不能合理放假吗？正式员工医生轮流休假，春节期间工作有补贴

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**春节医院放假安排分析**

春节是我国法定节假日之一，法定假日通常为3天，并可能通过调休将假期延长至7天。在春节期间，医院的运作情况会因医院的性质而有所差异。一般而言，春节期间医院的大部分人员仍需坚守岗位，但部门科室可能会实行轮班制度，门诊服务也会根据情况进行调整。急诊科室作为关键部门，一定会保持开放状态。无论是省级医院还是市级医院，春节期间都会安排放假，但急诊室会保持运转，专家也可能放假。

为了应对春节期间人民群众的医疗需求，医院通常会提前制定值班安排，确保每个科室都有主治医生轮流值班。医护人员虽然也有自己的家庭需要照顾，也希望能够过节，但他们会为了患者的健康而牺牲个人时间。因此，建议患者尽量避免在春节期间前往医院就诊，因为此时医院正处于轮休状态。

2023.06.07 09:57:49

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【
分析
】
春节是我国法定节假日之一，法定假日3天，一般调休放假7天。根据医院的性质来看，医院春节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。
不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的。建议最好不要在春期间来看病，因为都在轮休。

【
说明
】
对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

2023.06.07 09:58:32

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.06.07 09:58:45

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