因为工伤事后老板不认，我该怎么办？

更新时间：2023-06-07 09:15:04

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1. 当发生劳动争议时，当事人可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2. 如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
5. 对于职工与用人单位之间的工伤待遇争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。

2023.06.07 09:13:23

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工伤老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023.06.07 09:14:10

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工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：

1. 和用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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