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上司全程监控监控员工说话正常吗?
更新时间:2023-06-06 23:12:29
问题描述:
上司全程监控监控员工说话正常吗?
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公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。《治安管理处罚法》规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023.06.06 23:11:34
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随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。
1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;
2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的;
3、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
4、情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到限制,首先安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担
侵权责任
。法律另有规定的,依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转送相关网络用户,并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担
连带责任
。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任。法律另有规定的,依照其规定。
2023.06.06 23:12:05
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你们两人是什么关系?监控事先是否取得你的同意
2023.06.06 23:12:29
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