本人为雇主。法律意识不强，2021年1月13日开始工作该怎么办？

更新时间：2023-06-06 22:10:21

问题描述：

本人为雇主。因为公司规模相对较小，法律意识不强，2021年1月13日开始工作该怎么办？

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法律分析：引发劳动争议的原因如下：1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。2.劳动者流动性大、法律意识不强。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.06 22:09:35

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你好，可以要求单位按工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成的，可以到当地劳动部门申请仲裁

2023.06.06 22:09:44

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如果无法协商，申请劳动仲裁

2023.06.06 22:10:21

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