劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼吗

更新时间:2023-06-07 15:43:27
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劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼吗
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  • 郭磊律师
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    不可以,劳动争议案件要先仲裁
    2023.06.06 21:46:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助484225 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。
    2. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五日内决定是否受理。若不予受理,应书面通知申请人并说明理由。
    3. 若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定或仲裁裁决,申请人或当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    4. 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    2023.06.06 21:07:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助178909 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 如果当事人之间发生劳动争议,一般不可以直接向法院提起诉讼,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2. 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
    4. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.06 21:08:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1627914 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动争议案件的具体诉讼流程如下:

    1. 向法院递交起诉状;
    2. 法院受理起诉,并依法进行审理;
    3. 法院根据审理的结果作出判决。

    需要注意的是,劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉,且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。同时,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,对符合起诉条件的案件必须受理,并在七日立案,通知当事人;不符合起诉条件的,应在七日作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    2023.06.06 21:08:22
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  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    不可以,劳动争议案要先进行劳动仲裁。
    2023.06.07 11:48:49
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  • 张宏图律师
    服务地区:云南-昭通
    劳动争议根据劳动法的相关规定,是需要先申请劳动争议仲裁,对劳动争议仲裁采取不服的话,才可以向人民办提起诉讼。
    2023.06.07 15:43:27
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