我星期二轮休，但那一天有消防培训，我没有在厂里面就扣我钱，合法吗？

更新时间：2023-06-07 17:03:17

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你好，建议与公司协商沟通轮休时的处理方法

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.06.06 20:16:53

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.06.06 20:17:05

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法律分析：一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同，自然灾害即不可抗力，只要自然灾害在假期之内发生，从而影响劳动者无法正常上班，劳动者就可以主张免除责任，单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间，不向单位作出必要说明和证明，则劳动者不能主张免除责任，单位可以要求劳动者承担相应损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.06 20:17:06

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何纯莉律师
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你好这种情况是不合法的

2023.06.07 13:34:00

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