我在一家小餐馆做学徒工十多天没签合同,现在想离职有工资吗?

更新时间:2023-06-06 15:22:35
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    法律分析:没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,将向劳动者每月支付二倍的工资;若超过一年未签订,则视为已签订无固定期限劳动合同,并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.06.06 15:21:21
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    没签合同辞职,不给工资是不合法的。对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,可以要求用工单位赔偿。若工作已满一年,则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资,可以去劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
    2023.06.06 15:21:58
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    法律分析:没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    根据这一法律规定,如果劳动合同被确认无效,但劳动者已经付出了劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。在确定劳动报酬的数额时,可以参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬。这意味着,即使没有签订正式的劳动合同,劳动者在辞职时仍然有权要求获得相应的工资报酬。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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