工地材料丢失，老板让现场负责人赔偿合法么？

更新时间：2023-06-06 15:02:27

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工地干活老板跑了，劳动者可以去申请劳动仲裁。具体流程是，劳动者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求用人单位支付工资。如果用人单位因此倒闭，在清算公司财产时，应优先结算劳动者的工资。申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除终止劳动合同未支付经济补偿等情况，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

2023.06.06 15:01:50

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1. 如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者有多种途径可以寻求解决：
* 首先，他们可以找劳动行政部门投诉。
* 其次，劳动者可以先与老板进行协商，试图通过对话解决问题。
* 如果协商不成，劳动者可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
* 调解如果也不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
* 如果对仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

2. 发生劳动争议时，当事人有以下几个选择：
* 如果不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。
* 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
* 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.06 15:01:58

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1. 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
2. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023.06.06 15:02:27

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