一天工作12小时可以申请仲裁吗？

更新时间：2023-06-06 11:07:28

问题描述：

一天工作12小时可以申请仲裁吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助159865 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

### 法律分析

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

### 法律规定

1. **用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日**。
2. **用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间**。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2023.06.06 11:06:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助678585 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料以及证件。劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。如需申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，期间因向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断的，时效会重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由无法在规定期间内申请仲裁，时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但如果劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.06.06 11:07:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助102585 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末不工作。劳动者与用人单位发生纠纷时，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需在工作时间前往仲裁委员会，并携带相关材料和证件。劳动仲裁委员会的管辖范围包括劳动合同履行地或用人单位所在地发生的劳动争议。

当发生劳动争议时，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果在此期限内，当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法在一年内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。

2023.06.06 11:07:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。