员工不配合缴纳个人的那部分社保，公司可以起诉员工吗

更新时间：2023-06-08 08:12:03

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申冬律师
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你好，员工不愿意交社保，公司可以协商劳动者的去留，如需帮助可与本律师联系

2023.06.08 08:12:03

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公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式。
社保争议的司法救济途径全国差异性如此之大，源于对社保争议认识的不同。有的观点认为，社保争议应当通过行政方式解决，不能通过仲裁的方式解决。而有的观点认为，用人单位为劳动者依法参保属于法定的义务，也属于劳动者基本的劳动权益，在劳动者基本权益受到侵害时，当然可以通过劳动仲裁的方式解决。
对于公司不缴社保，当地劳动争议仲裁委员会不予受理时，劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。

2023.06.06 10:41:22

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**公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报**；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

2023.06.06 10:41:34

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公司不按规定交社保，若员工对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。

发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023.06.06 10:41:55

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.06.06 16:27:12

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