因工死亡的养老金按什么比例计算？和每月的工资有关吗？

更新时间：2023-06-06 10:03:52

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法律分析：

1. 司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。
2. 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。
3. 退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

此外，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系亲属可以按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助金：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
3. 一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2023.06.06 10:03:24

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根据相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2023.06.06 10:03:35

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遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。

2023.06.06 10:03:52

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