经过5年的工作，公司要辞退吗？

更新时间：2023-06-06 09:00:06

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经过5年的工作，离退休不到5年，公司要辞退吗？

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还有5年退休公司不可以辞退。劳动者离法定退休不足五年，只要劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.06.06 08:59:02

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可以辞退。但必须有合法的理由，违法辞退需要支付双倍的经济补偿。以下是可以解除劳动合同的合法情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形导致的解雇；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023.06.06 08:59:59

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**可以辞退，但需要有合法的理由**。违法辞退需要支付双倍的经济补偿。合法的解雇理由包括：

1. 试用期被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情况；
6. 被依法追究刑事责任。

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