提出辞职半个月能离职嘛？

更新时间：2023-06-06 10:39:48

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提出辞职半个月能离职嘛？

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提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2023.06.06 10:39:48

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法律分析：一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.06 08:31:34

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如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单位同意的，也合法。如果单位不同意，且劳动者是正式员工，一般需提前三十日书面提出辞职的申请。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.06 08:31:37

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像你这种情况，提交辞职报告后，一个月后是否可以离职？是可以离职的，但是你最好是把上个月的工资领了之后再走，就是说等到24号把工资把上个月的工资发了，反正你上到哪一天？会发到哪一天的工资？领完上个月的工资之后就是24号，然后你就告诉你们公司的领导，你就说我辞工一个月到期了，如果对方还是不让你走的话，那你就直接到劳动局告他就行，直接跟他劳动仲裁，像你这种情况，一定要先把上个月的工资领完之后不然的话，你这个厂有点麻烦，然后去劳动局就可以了，到劳动局之后，把你这个情况一说就可以了，你说你辞工一个月到期了，厂里面不让你走，劳动仲裁，基本上是劳动局，一个电话就可以

2023.06.06 08:31:53

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