我想问一下中职生实习签协议实习地点与协议地点不一致让去分公司实习合法吗

更新时间:2023-06-06 17:30:10
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我想问一下中职生实习签协议实习地点与协议地点不一致让去分公司实习合法吗
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。
    2023.06.06 17:30:10
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述不合理可以拒绝
    2023.06.06 10:43:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助501452 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
    2023.06.06 01:17:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1295144 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,要签订协议
    2023.06.06 01:17:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助376547 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    最好签协议,这样对双方都是一种保护
    2023.06.06 01:18:20
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,由于目前学生实习没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。
    2023.06.06 10:05:51
    点赞
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分公司注册资金
分公司注册资金
注册资本 12082
分公司登记所需要的条件
分公司登记所需要的条件
设立分公司 46226
实习生签到第三方协议却没有安排在所签协议的地方实习而被安排在其他地方实习违法吗?
实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作,可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现
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员工如何解除与雇主的劳动关系?
解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识;调解是通过第三方协助达成协议;仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决
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乙方已提交辞职申请,但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
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我五一假期离开了这家公司,今天还需要休息吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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不缴纳社会保障,劳动合同会向劳动局备案吗?
你好,规范的做法是需要到劳动局去备案,但是一般不备案的情况下,双方签字了,劳动合同也是生效的
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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