情节严重的追究法律责任，五险一金及福利待遇。乙方在培训期间发生意外伤害损失

岗前培训协议 甲方： 乙方： 根据工作需要，经协商双方签订一下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训。 二、乙方培训期从2023年3月20日起至上岗前，培训内容为 三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律、法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任，甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。 四、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核合格，甲方可根据公司规定优先予以录取并免除试用，具体录取条件参考预聘用函。如培训合格，甲方提供劳动合同乙方拒绝签署，乙方需赔偿甲方培训费用人民币壹万元。 五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可根据实具体况予以乙方适当的津贴。 六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关的规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。 七、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、五险一金及福利待遇。乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可根据此条约抗辩乙方的诉求。 八、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展方式，乙方必须 服从甲方安排． 九、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权及时终止本合同。造成损失的，可要求乙方进行赔偿。 十、乙方未正式以书面形式提前通知甲方，并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任。造成损失的