去年工做地到今年1分钱都拿不到，怎么办‘

更新时间：2023-06-05 21:31:15

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法律分析：用人单位拖欠工资的
1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。
2还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师) 通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔如果还不赔可申请法院强制执行。
4如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。
5按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位不及时足额支付劳动报酬时，劳动者申请支付令的法律救济措施。

2023.06.05 20:29:39

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法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：
1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；
2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；
3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.05 20:30:07

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法律分析：工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.06.05 20:30:29

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王邓明律师
服务地区：浙江-宁波

工地属于劳务纠纷，向被告所在地法院起诉

2023.06.05 21:31:15

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