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没有签合同还是兼职提前一周辞职可以吗
更新时间:2023-06-06 16:41:19
问题描述:
没有签
合同
还是兼职提前一周辞职可以吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好!你可以提前申请离职的
2023.06.06 16:41:19
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以申请劳动仲拆的
2023.06.06 11:02:34
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法律分析:没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除
劳动关系
的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.05 20:24:53
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找法网咨询顾问
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957212
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法律分析:没有签合同不可以随时辞职,解除劳动合同的规定如下:
1、转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位;
2、实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
法律规定,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.05 20:25:24
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:
没签劳动合同辞职不需要提前一个月。
没有签劳动合同是违法的,事实上,劳动者不需要提前告知单位就可以辞职,并且还可以要求用人单位补偿。
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
以合同期限为标准,劳动合同可分为三类,固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。法律依据:法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
衍生问题:
衍生问题:
如何申请
劳动仲裁
没有劳动合同
没有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的
证据
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023.06.05 20:25:27
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2023.06.06 16:30:34
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