请问我老公的工伤10级社保局只赔了4万2，合理吗

更新时间：2023-06-20 10:15:44

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何迎红律师
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第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级改败伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次核搜颤性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

用人单位

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资

2023.06.05 20:24:42

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孟翔律师
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

2023.06.05 20:51:07

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唐程义律师
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你好，伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2023.06.06 16:37:23

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陈文杰律师
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你好，你可以向单位因工伤造成的损害要求赔偿。

2023.06.06 10:52:54

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广东国晖律师
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你好，差额部分可以要求用人单位承担。

2023.06.06 08:36:34

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隆仁律师
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你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.06 11:20:50

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广东觉晓律所律师
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您好，社保局赔付了，剩下的公司来赔

2023.06.06 07:24:51

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朱丽珍律师
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您好，请问具体情况方便详细沟通？

2023.06.06 09:41:18

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广东三佛律师
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正常合理按照赔偿的话是没问题呢

2023.06.06 10:11:35

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金辉律师
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您好，具体情况需了解，谢谢p

2023.06.05 23:43:12

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请法律援助

2023.06.05 22:18:01

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揭志文律师
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您好这个需要了解伤情哦

2023.06.06 10:43:23

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！这个是可以帮助你的

2023.06.06 08:03:21

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威法律师
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你好，是那个地方的工伤

2023.06.06 08:19:25

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法律分析：10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资。
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。法律依据：《军人抚恤优待条例》第二十六条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。

2023.06.05 20:00:22

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法律分析：10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资。4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023.06.05 20:00:26

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要根据地方的理赔具体规定判断是否合理。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.06.05 20:00:28

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刘竹松律师
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工伤是有三部分的，一部分是社保出，一部分是厂里出，另一部分也是社保出，社保的一部分只有四万多，这也不是不合理，还有厂里的那部分是归厂里出的，另外一部分社保出的也要厂里配合给你办手续，厂里不给你们，不配合你们办手续，那就需要考虑去申请劳动仲裁了，对仲裁结果不满意再去起诉。

2023.06.05 22:19:05

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潘华越律师
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你好，如果社保基数是跟工资不符合你可以要求补差额

2023.06.06 08:54:29

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李放律师
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你好！这种情况赔偿是按照国家规定赔偿的

2023.06.06 09:31:18

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梁兴强律师
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您好！请问您这个问题处理好了吗？需要帮助吗？

2023.06.20 10:15:44

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