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现在公司要辞退，赔偿金怎么算？

更新时间：2023-06-05 19:04:59
问题描述：
在公司工作十三年，现在公司要辞退，赔偿金怎么算？
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    有赔偿。如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
    2023.06.05 19:03:18
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    劳动者被用人单位辞退时，用人单位应支付工资。至于经济补偿或赔偿，则根据不同情况而定：

    1. 若劳动者主动提出离职，用人单位无需支付经济补偿金。
    2. 若用人单位合法解除劳动关系，且劳动者存在严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情况，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。
    3. 若用人单位合法解除劳动关系，但劳动者符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
    4. 若用人单位违法解除劳动关系，无任何合法理由或理由不成立，需支付赔偿金。赔偿金按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。
    2023.06.05 19:04:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助317185 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据具体的案情而定 主张赔偿
    2023.06.05 19:04:59
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