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三亚调岗降职降薪
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在社区工作9年七个月，期间换两个单位交社保，每三个月签一次补充合同，现在6月合同要到期
更新时间：2023-06-06 19:22:59
问题描述：
在社区工作9年七个月，期间换两个单位交社保，第八年时，每三个月签一次补充
合同
，现在6月合同要到期，单位要调岗，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏新律师
服务地区：海南-三亚
137-0043-9727
咨询我
你的问题是什么呢？连续签订两次固定期限劳动合同，第三次就应当签订无固定期限劳动合同了。
2023.06.06 19:22:59
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海南衡佑律所律师
服务地区：海南-海口
400-0898-8056
咨询我
目前是要调岗您不接受是吗
2023.06.06 11:04:14
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平台特邀律师
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你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023.06.05 18:59:03
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找法网咨询顾问
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1998865
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023.06.05 18:59:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1833908
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2023.06.05 18:59:25
点赞
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