不同的劳务派遣公司注册地址和经营地址是否可以经营

更新时间：2023-06-05 17:32:09

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公司注册地址和公司经营地址应当一致。
公司注册地址：是指在公司营业执照上登记的“住址”，一般情况下，公司以其主要的办事机构所在地为住所。
有限公司，应该在实际经营地址变更之日起一个月以内办理变更手续，如果注册地工商局发现后，通知办理变更登记，不变更的话，就会受到罚款处理，罚款额为一万以上十万以下。
有时工商局抽查企业或有有信函发给公司的时候都是按工商局登记的经营地址来发出或抽查的。
如果企业的实际情况跟登记的不一样，应会被纳税经营异常目录名单，此名单上的企业信息会被公示，对公司的名誉和形象产生不好的影响。
如果出现注册地址与经营地址不一致，先变更营业执照上的地址改为实际经营地，然后税务局所属区要变更好，银行开户时登记的信息要变更。
【法律依据：】
《公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.06.05 17:31:24

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注册地址和经营地址不一致是不可以的。公司应当在变更经营地址时及时进行变更登记。根据相关法律规定，经营地址随时可以变更，公司名称在注册一年后才能变更。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

2023.06.05 17:31:40

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劳动合同的注册地址和经营地址可以不一致，但是在劳动合同中用人单位应当如实写明劳动者的工作地点，不得有欺诈行为。如果发生劳动争议的，劳动者可以依法到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023.06.05 17:32:09

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