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员工2月份发生工伤，5月份离职，5月工伤减员了，现在还能申报工伤补助吗
更新时间：2023-06-05 17:31:57
问题描述：
员工2月份发生工伤，5月份离职，5月工伤减员了，现在还能申报工伤补助吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄建云律师
服务地区：江西-南昌
177-7918-1334
咨询我
您好，正在查看您的问题，请稍等
2023.06.05 17:31:57
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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工伤后依法进行工伤认定，享受工伤保险待遇。因工伤终止或者解除劳动
合同
的，享受一次性伤残就业补助金，如继续在单位上班，也就没有终止或解除劳动合同，不享受该补助金。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.06.05 16:31:58
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找法网咨询顾问
已帮助
1415475
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，这种情况是可以申请
仲裁
的
2023.06.05 16:32:41
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曾峰律师
服务地区：江西-吉安
你可以要求公司支付工伤补偿金，如果单位不配合也可以申请劳动仲裁。
2023.06.05 17:07:34
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