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您好，双休工作，薪资2000元，请假一天工资怎么算
更新时间：2023-06-06 10:17:39
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您好，双休工作，薪资2000元，请假一天工资怎么算
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法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。
1. 事假。事假一天扣工资数额的计算方式为月薪除以21.75。其中，21.75为劳动法规定的月计薪天数，计算方法为（365天-104天）÷12月。
2. 病假。病假一天扣工资数额的计算方式为月薪除以21.75再乘以40%，但最大扣款比例为40%。部分公司设有一定天数的带薪病假，且扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
此外，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。规章制度和重大事项决定实施过程中，如被工会或职工认为不适当，有权提出并通过协商修改完善。用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。
2023.06.05 16:31:09
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按照我国法律规定，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数。因此，请事假应扣除的工资计算方式为：劳动者本人的月薪除以21.75，再乘以事假的天数。此外，根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.06.05 16:31:15
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你好，需要看你们的劳动
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和公司的规章制度中对于请假的具体规定，还要看请的是事假还是病假，要结合这些来确定扣的工资数额。
2023.06.05 16:31:16
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王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，双休的就是除以21.75,你用当月薪资除以21.75得出一天的薪资。
2023.06.06 10:17:39
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