劳务派遣想辞职

更新时间：2023-06-05 13:12:46

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劳务派遣想辞职

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劳务派遣工的辞职方式：

1. 被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同。
2. 若劳务派遣单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错行为，劳动者也可以依法解除劳动合同。

此外，根据相关法律法规，被派遣劳动者有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。同时，若被派遣劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，用工单位有权将其退回劳务派遣单位，并由劳务派遣单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同。

具体而言，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023.06.05 13:11:58

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劳务派遣想辞职的方法如下：
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；
2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
1、劳务派遣员工被辞退，如果是无过错性辞退的，有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，赔偿给员工半个月工资；
4、如果该员工是因过错被辞退的，则不能获得赔偿。

2023.06.05 13:12:11

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一、劳务派遣工怎么辞职
1、辞职方法如下：
（1）劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；
（2）派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；
（3）离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明；
（4）被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

二、劳务派遣工合同到期期辞职要多久
劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间。首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，在办理离职手续过程中，需要解决社保问题。需要和派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.06.05 13:12:46

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