怀孕请病假，还要让我远程办公

更新时间：2023-06-05 12:18:29

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孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核，认为孕妇符合请病假的情形的，可以予以批准，并且病假期间工资仍然会发。

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

2023.06.05 12:17:57

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孕妇请病假需要提供正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书及请假条等材料。单位审核后，若认为孕妇符合请病假条件，可予以批准，且病假期间工资照发。

对于孕期女职工，如不能适应原劳动，用人单位应根据医疗机构的证明，减轻其劳动量或安排其他适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排休息时间。此外，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间，应计入劳动时间。

医疗机构在出具疾病诊断书、健康证明书等文件时，必须经医师（士）亲自诊查病人，未经亲自诊查不得出具相关证明文件。同样，出生证明书或死产报告书的出具也需经医师（士）、助产人员亲自接产。

2023.06.05 12:18:16

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孕妇请病假规定是：1、产前假：怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月；2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假，关于病假按照公司的规定执行。孕妇必须享受假：1、产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生婴儿)；2、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)；3、前工间休息：怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动；4、授乳时间：婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用。

2023.06.05 12:18:29

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