劳动合同法实习生应提前多少天辞职

更新时间：2023-06-05 09:43:58

问题描述：

劳动合同法实习生应提前多少天辞职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助481117 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同法劳动者提前多少日提出辞职分为两种情况：

1. 一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.05 09:43:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1182281 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果劳动者想要解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。如果处于试用期，则只需提前三日通知用人单位即可。此外，如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者都可以解除劳动合同。

2023.06.05 09:43:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助397387 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。

2023.06.05 09:43:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同提前多少日

解除劳动合同提前多少日

劳动合同提前多少天解除劳动合同

关于劳动合同解除，一般需要提前30天通知。具体规定如下： 1. 在试用期内需提前3日通知； 2. 非试用期的情况下，则需要提前30天书面通知； 3. 若双方达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业提前15天与劳动者解除劳动合同，1个月工资？

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位试用期解除劳动合同提前几天

对于试用期内的员工，尽管用人单位无需提前通知解除劳动合同，但在操作时仍需谨慎。一旦确定员工不符合录用条件或有严重违纪、违法行为，应收集相关证据并依据法律规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前15天与劳动者解除劳动合同，1个月工资？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同离职需提前多少天申请

未签劳动合同时，离职申请应视情况而定。通常需提前30天书面通知；试用期内则提前3天。若遇单位违法如暴力强迫劳动，可立即解除劳动关系。操作时应保留好通知证据，确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，用人单位提前解除劳动合同的期限为多少？

提前三日通知。具体操作：1. 书面或口头通知用人单位，表达解除劳动合同的意愿；2. 与用人单位协商确定最后工作日和交接细节；3. 完成工作交接，并确保工作平稳过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于提前30天解除劳动合同的法律规定有哪些

解除劳动合同应按规定提前通知。非试用期内，应提前三十天向用人单位发出书面辞职通知；试用期内，则提前三天通知即可。通知后应进行工作交接，并签订解除劳动合同协议。用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止事宜，提前通知期应设定为多少

终止劳动合同，提前三十日通知。具体操作：1. 确定终止日期；2. 提前三十日发出书面通知；3. 通知中明确终止原因及后续安排；4. 保留通知证据。若特殊情况，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同需要提前几天

解除劳动合同需提前通知。非试用期提前30天书面通知，试用期内提前3天通知。双方协商一致可立即解除。操作时应遵守法律规定，确保程序合法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

完全未签劳动合同者离职需提前多少日提出申请

未签劳动合同离职需提前通知。一般情形提前三十天书面通知即可。若单位有违法行为，可立即解除劳动关系，要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

26分钟前

潘为律师

近期帮助 7394 人

小孩子被电动车撞了，嘴唇裂开，缝了三针，恒牙被撞松动。

32分钟前

刘同发律师

近期帮助 172215 人

工资口头约定月结，但是之前每次月结工资时并没有说到要扣税，最后扣税合法吗

39分钟前

施友根律师

近期帮助 53511 人

我们是跟学校去店里实习的，然后因为太累干不下去了，那个老板他不给工资

6分钟前

史鹏律师

近期帮助 37461 人

我和被执行人己达成双方签定和解协议，以房低债，但上网一拍走个过场，一拍下来需多长时间法院办理手续

50分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

公司未缴纳社保，鉴了一份保险补偿，有没有法律效力

50分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

微信零钱异地司法机关冻结带执字

50分钟前

杜小强律师

近期帮助 453 人

事隔15年突然冒出来一个儿子该咋办

56分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

被骗999元

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟