辞职了，经理说我自动离职，没有工资。这合理吗？

更新时间：2023-06-05 09:59:05

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我在一家洗浴中心工作，辞职了，去拿工资。经理说我自动离职，没有工资。这合理吗？

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工作期间应当享有工资，拖欠工资可以搜集证据申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

2023.06.05 09:59:05

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法律分析：

1. 签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

2023.06.05 08:29:25

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法律分析：
劳动者为用人单位付出劳动后，有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，即使劳动者自动离职，公司也应当支付工资。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

2023.06.05 08:29:46

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1. 劳动者主动辞职是有工资的，用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.05 08:30:43

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