也没有给我办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同那张纸请问我应该怎么办呢？

更新时间：2023-06-05 10:20:06

问题描述：

你好，辞职已经15年了，但是当时原公司没有给我当时的劳动合同，我离职的时候，也没有给我办理解除劳动合同的手续。前些天到就业局咨询以后退休的事情，工作人员说我没有这两样东西。跟原单位简单联系过说是合同没找到，解除劳动合同那张纸也办不了。请问我应该怎么办呢？谢谢

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劳动合同没有解除处理办法如下：

1. 劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同。
2. 实际上已结束劳动关系，劳动者可要求用人单位出具劳动关系终止的证明。
3. 若劳动合同未解除且不再具备履行条件，应及时解除劳动合同。

劳动合同通常包含以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律及终止条件等。劳动合同是确立劳动者与用工单位间劳动关系，明确双方权利与义务的协议。按内容，劳动合同分为制内与制外两类；按形式，则分为要式与非要式两类。

2023.06.05 06:03:27

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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2023.06.05 06:03:33

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用人单位解除合同需按照以下程序：

1. 除过失性辞退外，提前书面通知劳动者本人。
2. 将解除劳动合同理由通知工会。
3. 用人单位应当支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付经济补偿。
4. 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且一次性支付工资。
5. 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.05 06:03:48

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杜文强律师
服务地区：吉林省-吉林

你是想确认你当时15年前的一段劳动关系吗？还是有与原单位解除劳动关系证明就可以。办理退休需要你提供什么

2023.06.05 10:20:06

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