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劳务派遣发生工伤
更新时间:2023-06-06 15:20:16
问题描述:
劳务派遣
发生工伤
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
项检律师
服务地区:广东-东莞
158-9990-7560
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你好,发生工伤,公司承担工伤保险责任,可以先申请工伤认定
2023.06.05 13:58:54
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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工伤伤情是否严重,是否与劳务公司签订相关劳动合同?
2023.06.05 19:42:17
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
2023.06.05 09:31:41
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威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
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你好,工伤认定没,可以索赔
2023.06.05 08:21:16
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您 好,可以申请工伤认定
2023.06.05 09:52:47
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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可以申请提供劳务受伤L
2023.06.05 01:12:03
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平台特邀律师
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劳务派遣职工发生
工伤事故
的,用工单位应将劳动者送往医疗机构救治,劳务派遣单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤职工伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定,并携带相关材料申请工伤保险待遇。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2023.06.04 22:58:34
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1239834
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳务派遣工伤认定如下:
1. 由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
对于职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当
延长
。若用人单位未按此规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据相关规定,社会保险行政部门认定劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
2023.06.04 22:58:35
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳务派遣员工发生工伤,用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时申请,伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系的证明材料及其他相关材料。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按要求提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,但需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内进行。
2023.06.04 22:59:17
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李海疆律师
服务地区:广东-东莞
您好!对于工伤先要向人力资源和社会保障局(原来的劳动局)申请工伤认定,认定为工伤后再做伤残等级鉴定,根据级别计算工伤赔偿金额。
2023.06.04 23:47:50
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蔡建东律师
服务地区:广东-东莞
你好,可以协商处理赔偿的A
2023.06.05 00:22:26
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
你好,具体是什么情况,可以详细说下前因后果
2023.06.05 09:07:49
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罗娟娟律师
服务地区:广东-东莞
可以争取索要赔偿,现在有没有走工伤程序呢
2023.06.05 09:14:53
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
你好,方便说下具体案情吗
2023.06.05 09:30:18
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
2023.06.05 17:25:15
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
你好是谁和谁签订的劳动合同呢
2023.06.06 14:17:20
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梅修洪律师
服务地区:广东-东莞
你好!工伤问题可以帮你处理的
2023.06.06 15:20:16
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