工伤社保，一次性伤残补助金

更新时间：2023-06-05 19:48:20

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工伤社保，一次性伤残补助金

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罗磊律师
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一次性伤残补助金的金额要结合工伤职工的劳动能力鉴定结果确定

2023.06.05 09:32:42

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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可以委托律师协助工伤申报和伤残可以直接咨询本地法律顾问。

2023.06.05 10:20:17

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余联刚律师
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您好，一次性伤残补助金根据具体等级进行计算。

2023.06.05 06:24:21

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俞泉律师
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您咨询的问题是不是一次性伤残补助金的标准

2023.06.04 21:51:30

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李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

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你好，你的具体情况是什么，可以向公司主张

2023.06.05 10:52:19

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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你好可以委托律师协助工伤申报和伤残鉴定

2023.06.05 08:27:29

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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已经申请下来补偿了么还是没申请呢

2023.06.05 09:03:27

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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具体是哪方面的法律问题可以留言

2023.06.04 21:53:34

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体情况可以详细谈下

2023.06.05 14:06:19

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工伤保险一次性伤残补助金的计算方法：一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为23倍，四级伤残为21倍，五级伤残为18倍，六级伤残为16倍，七级伤残为13倍，八级伤残为11倍，九级伤残为9倍，十级伤残为7倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2023.06.04 21:03:54

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工伤一次性伤残补助金的享受条件就是因为工伤而导致残疾的，无论是哪一个等级都会有，但是每个等级的标准都不一样，一级最多，为27个月的本人工资，十级最少，为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.04 21:04:15

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伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.04 21:04:32

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好工伤问题具体详谈

2023.06.05 07:21:56

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，您这边可以要求公司按照法定标准进行赔偿

2023.06.05 19:48:20

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