公司向员工冻结的卡支付工资

更新时间：2023-06-04 20:40:37

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工资卡被冻结时，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。工资是员工从固定工作关系中获得的，具有特定发放时间规则的薪酬。它是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付的报酬。作为劳务报酬的一种主要形式，工资体现了员工劳动的价值。

2023.06.04 20:39:37

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公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资。因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资。公司可以积极寻求解决方案，如向外借款、贷款或变卖财产等，以确保工资按时支付。

若公司拖欠工资，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资。此举旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付不受公司财务状况的干扰。

2023.06.04 20:39:56

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1. 银行卡冻结后，工资虽然可以打进账户，但无法取出，需消除冻结后方可提取。
2. 工资支付日期由用人单位与劳动者约定，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
3. 工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
4. 工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5. 工资应支付给劳动者本人，如本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
6. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
7. 对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023.06.04 20:40:37

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