你好,请问牙齿掉落6颗,去做劳动能力鉴定是几级呀

更新时间:2023-06-07 12:32:08
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你好,请问牙齿掉落6颗,去做劳动能力鉴定是几级呀
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    根据你所说的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大体在9级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了
    2023.06.05 09:50:08
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,是受的工伤吗,可以委托律师仲裁
    2023.06.05 09:25:27
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好这个至少是10级的,可以去做鉴定
    2023.06.06 10:45:20
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,工伤劳动能鉴定去社保局申请
    2023.06.04 19:36:19
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定
    2023.06.05 10:16:55
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    你好欢迎咨询,可以做鉴定的。
    2023.06.04 21:06:55
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  • 宋林聪律师
    服务地区:四川-成都 135-4808-1722
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    工作导致受伤,没有评十级
    2023.06.04 20:04:52
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    是怎么受伤的,多长时间了
    2023.06.05 09:50:39
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好那现在伤情是什么啊
    2023.06.04 20:39:17
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好,现在是什么状况呢
    2023.06.05 09:03:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助305571 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。
    相关法律规定
    法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)
    5.7.2七级条款系列
    凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
    34)牙槽骨损伤长度≥8cm,牙齿脱落10个及以上;
    5.8.2八级条款系列
    凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
    37)牙槽骨损伤长度≥6cm,牙齿脱落8个及以上;
    5.10.2十级条款系列
    凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
    2023.06.04 19:04:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助156450 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    牙齿工伤伤残鉴定标准,在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金--次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为--级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:-级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额.
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    2023.06.04 19:04:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助993220 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是工伤还是人身伤害?可委托鉴定
    2023.06.04 19:05:08
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  • 韩晓刚律师
    服务地区:四川-成都
    如果您已经完成了工伤认定和鉴定手续,而雇主却未能及时向社保局上交材料进行理赔,您可以通过以下方式维护自己的权益:
    1.与雇主沟通:首先可以尝试与雇主沟通,了解情况,询问对方是否已经提交了相关材料,并催促其尽快进行处理。可以选择电话或书面方式与雇主联系。
    2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其调查处理。劳动监察部门会依据相关法律规定进行处理,包括对雇主进行警告、罚款等处罚。
    3.委托律师:如果以上方式都无法解决问题,您可以考虑委托律师代理工伤赔偿事宜。律师可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,寻求法律救济。
    无论采取何种方式,建议您在行动前先了解相关法律规定和流程,以便更好地保护自己的权益。
    2023.06.07 12:32:08
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针对您爸爸的情况,首先应当进行工伤认定申请,看是否能认定为工伤。如果无法认定,可以考虑通过医疗保险报销部分医疗费用,或者与单位协商看是否能提供一定的人道主义补偿
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